S blížiacimi sa Vianocami sa mnohé rodiny s deťmi zaujímajú o možnosti finančnej podpory od štátu. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o rôznych príspevkoch a dávkach, na ktoré majú matky a rodiny nárok, s dôrazom na podmienky ich získania, ako aj o výpočte hmotnej núdze a s tým spojených dávkach a príspevkoch.
Národná rada Slovenskej republiky už dávnejšie prijala zmenu zákona, ktorá sa týka pomoci ľuďom v materiálnej núdzi. Hlavným zámerom tejto zmeny je poskytovať pomoc presnejšie, účinnejšie a s menšími administratívnymi nárokmi pre tých, ktorí ju potrebujú.
Právne vzťahy pri poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi a jednorazovej dávky upravuje zákon č. 417/2013 Z. z. o pomoci v hmotnej núdzi a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon o pomoci v hmotnej núdzi“).
Hmotná núdza je stav, keď príjem členov domácnosti nedosahuje sumy životného minima a členovia domácnosti si nevedia alebo nemôžu prácou, výkonom vlastníckeho práva alebo iného práva k majetku a uplatnením nárokov zabezpečiť príjem alebo zvýšiť príjem.
Ak je domácnosť v hmotnej núdzi, neznamená to, že má vždy nárok na poskytnutie pomoci v hmotnej núdzi, pretože pomoc v hmotnej núdzi sa poskytuje iba do sumy nárokov stanovených v zákone o pomoci v hmotnej núdzi, nie do sumy životného minima.
Pri posudzovaní hmotnej núdze a poskytovaní pomoci v hmotnej núdzi sa na účely tohto zákona započítavajú príjmy členov domácnosti. Príjem na účely tohto zákona je príjem podľa zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime v znení neskorších predpisov a štipendium študenta v doktorandskom študijnom programe v dennej forme.
Zákon o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, ktoré príjmy sa na účely zákona nepovažujú za príjem (napr. 25% z materského, invalidného dôchodku, prídavok na dieťa a príplatok k prídavku na dieťa, suma výživného určená na tvorbu úspor).
Od 01.09.2025, s cieľom motivovať členov domácnosti zamestnať sa a zotrvať v zamestnaní došlo k zmenám pri posudzovaní príjmu. Zvýhodnené započítavanie príjmov podľa bodov 1-3 sa uplatňuje v období 6 mesiacov od vzniku prvého pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu (napr. štátnozamestnanecký alebo služobný pomer), ktorý vznikol počas poskytovania pomoci v hmotnej núdzi, najskôr od 01.09.2025.
Sumy dávky a vyššie uvedených príspevkov platné k 31. decembru kalendárneho roka sa upravujú každoročne, k 1. januáru kalendárneho roka koeficientom, ktorým boli k 1. júlu predchádzajúceho kalendárneho roka upravené sumy životného minima.
Sumy dávky a príspevkov ustanovuje Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR opatrením, ktorého úplné znenie sa vyhlasuje v Zbierke zákonov SR najneskôr do 31.
Dávka je určená na zabezpečenie základných životných podmienok. Za účelom sprostredkovania vhodného zamestnania je člen domácnosti, ktorý nie je v evidencii uchádzačov o zamestnanie povinný na výzvu úradu vyplniť dotazník „Údaje o osobe v hmotnej núdzi pre účely sprostredkovania zamestnania“.
Dávka sa znižuje o sumu dávky pre jednotlivca za každého plnoletého člena domácnosti aj v prípade opakovaného skončenia vhodného zamestnania sprostredkovaného úradom do jedného mesiaca od jeho vzniku. Počas zníženia dávky z uvedených dôvodov člen domácnosti sa nemôže zúčastňovať vykonávania činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne.
Zákon o pomoci v hmotnej núdzi v § 10 ods. 8 zákona o pomoci v hmotnej núdzi stanovuje, na ktorých členov domácnosti sa nevzťahuje povinnosť vykonávať činnosti v rozsahu 32 hodín mesačne alebo prijať zamestnanie sprostredkované úradom (napr.
Ochranný príspevok je určený na zabezpečenie osobných výdavkov člena domácnosti, ktorý nemá možnosť zabezpečiť si príjem alebo zvýšiť si príjem vlastnou prácou, napr. sa osobne, každodenne a riadne stará o fyzickú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím odkázanú na pomoc inej fyzickej osoby, ktorej stupeň odkázanosti podľa zákona č. 376/2024 Z. z.
Ak nepriaznivý zdravotný stav občana trvá bez prerušenia dlhšie ako 3 po sebe nasledujúce mesiace, nárok na ochranný príspevok zaniká posledným dňom kalendárneho mesiaca, v ktorom uplynuli 3 mesiace, počas ktorých nepriaznivý zdravotný stav trval.
Aktivačný príspevok je určený na podporu získania, udržania, prehĺbenia alebo zvýšenia vedomostí, odborných zručností, praktických skúseností, pracovných návykov na účely zvýšenia pracovného uplatnenia na trhu práce. Aktivačný príspevok sa poskytuje na 3 úrovniach, pričom výška poskytnutého príspevku je odstupňovaná podľa miery aktivácie občana v hmotnej núdzi.
Pomoc v hmotnej núdzi je poskytovaná v peňažnej forme, vecnej alebo kombinovanej forme, osobitný príspevok sa poskytuje v peňažnej forme. Poskytujú sa v hotovosti na adresu na území Slovenskej republiky alebo poukázaním na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky na území Slovenskej republiky.
Jednorazovú dávku poskytuje obec a je určená na čiastočnú úhradu mimoriadnych výdavkov členov domácnosti, ktorá je v hmotnej núdzi.
Novela zákona o pomoci v hmotnej núdzi priniesla predsunutú valorizáciu súm pomoci v hmotnej núdzi. Dávky, ktoré sú na ňu naviazané, sa mali zvýšiť od 1. januára 2024, no zvyšujú sa od 1. októbra tohto roka. Cieľom je pomôcť adresne najodkázanejším skupinám obyvateľstva na zmiernenie nepriaznivých následkov rastúcej inflácie. Vo štvrtok (5. októbra) na to upozornilo Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny (MPSVR) SR.
Dávka v hmotnej núdzi, ochranný príspevok, aktivačný príspevok, príspevok na nezaopatrené dieťa a príspevok na bývanie sa zvýšili opatrením MPSVR o úprave súm pomoci v hmotnej núdzi. Po valorizácii súm v hmotnej núdzi k 1.
Vianočný príspevok
S blížiacimi sa Vianocami sa mnoho dôchodcov zaujíma o vianočný príspevok, ktorý im má pomôcť zvládnuť zvýšené výdavky spojené s týmito sviatkami. V minulosti bol tento príspevok bežnou súčasťou štátnej podpory pre seniorov, no v posledných rokoch prešiel viacerými zmenami.
Vianoce sú sviatky radosti, pokoja a lásky, ale aj obdobím zvýšených výdavkov. Snaha potešiť blízkych darčekmi a drobnosťami sa často nezaobíde bez finančnej záťaže. Preto akékoľvek finančné prilepšenie od štátu je pre mnohých vítané.
V minulosti dostávali dôchodcovia vianočný príspevok koncom roka. V roku 2018 sa naň mohlo tešiť približne 1,2 milióna penzistov. Vláda v júni 2018 schválila aj navýšenie vianočného príspevku a zvýšila sa aj horná hranica nároku na jeho výplatu.
13. dôchodok ako náhrada vianočného príspevku
Bývalá vláda však schválila 13. dôchodok, ktorý vianočný príspevok nahradil. V roku 2020 ho penzisti na Slovensku dostali prvýkrát. Parlament schválil novelu zákona o sociálnom poistení, ktorá zavádza tento 13. dôchodok ako novú dávku, nahrádzajúc tak doterajší 13. dôchodok vyplácaný ako štátna sociálna dávka.
Nárok na tento 13. starobného dôchodku, predčasného starobného dôchodku, invalidného dôchodku, vdovského dôchodku, vdoveckého dôchodku, sirotského dôchodku, sociálneho dôchodku. O 13. dôchodok nemusia dôchodcovia žiadať, vyplatí ho automaticky Sociálna poisťovňa spolu s decembrovým dôchodkom. Sociálna poisťovňa dôchodcov informuje, že ak by mali nárok na dva alebo viaceré 13. dôchodky, získajú iba jeden a to ten, ktorého suma bude najvyššia. Pri určovaní výšky sumy sa taktiež nebude prihliadať na ďalšie dôchodkové príjmy.
Dôchodcovia dostanú najmenej 300 eur, pričom suma sa bude líšiť podľa druhu poberaného dôchodku. Najchudobnejším vyplatia až 300 eur.
Ďalšie príspevky a dávky pre rodiny
Okrem dávky v hmotnej núdzi a vianočného príspevku existujú aj ďalšie formy podpory pre rodiny s deťmi a pre pracujúcich rodičov.
Rodičovský príspevok
Rodičovský príspevok je štátna sociálna dávka, ktorá prispieva oprávnenej osobe na zabezpečenie riadnej starostlivosti o dieťa. Táto dávka je určená pre deti do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku, ak má dieťa dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav. Dôležité je, že nárok na rodičovský príspevok má vždy len jedna oprávnená osoba, určená na základe dohody osôb, ktoré sa o dieťa starajú.
Žiadosť o rodičovský príspevok musí obsahovať základné údaje o oprávnenej osobe a dieťati, ako sú meno, priezvisko, dátum narodenia, rodné číslo (ak je pridelené) a adresa pobytu. Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny môže vyzvať oprávnenú osobu na doplnenie ďalších údajov potrebných na posúdenie nároku.
Nárok na rodičovský príspevok posudzuje príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny. Tento úrad sa riadi zákonom č. 71/1967 Zb. o správnom konaní, s výnimkou niektorých ustanovení. Je dôležité vedieť, že ak oprávnená osoba zanedbáva povinnú školskú dochádzku ďalšieho dieťaťa v jej starostlivosti po dobu aspoň troch po sebe nasledujúcich kalendárnych mesiacov, rodičovský príspevok sa zníži o 50 %.
V prípade, že príslušná inštitúcia iného členského štátu rozhodla o neposkytnutí rodičovského príspevku alebo o poskytnutí príspevku v nižšej sume, ako je stanovená suma na Slovensku (napr. 203,20 €), výplata príspevku sa obnoví. V niektorých prípadoch môže byť ustanovený osobitný príjemca rodičovského príspevku, napríklad obec, v ktorej má oprávnená osoba pobyt, alebo iná osoba. Úlohou osobitného príjemcu je zabezpečiť účelné využitie príspevku.
Ak zaniknú dôvody pre zníženie príspevku na 50 %, suma príspevku sa zvýši od kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa začalo riadne plniť povinnú školskú dochádzku.
Oprávnená osoba je povinná preukazovať všetky skutočnosti, ktoré majú vplyv na vznik nároku, výšku a výplatu rodičovského príspevku a písomne ich oznamovať príslušnému úradu práce, sociálnych vecí a rodiny do ôsmich dní. Platiteľ príspevku má právo navštíviť oprávnenú osobu v mieste jej pobytu a požadovať informácie a vysvetlenia týkajúce sa podmienok trvania nároku na príspevok. Je však povinný zachovávať mlčanlivosť o získaných skutočnostiach.
Príspevok na rekreáciu
Príspevok na rekreáciu je benefit, ktorý môžu využiť aj matky na materskej alebo rodičovskej dovolenke. Aj keď ste na materskej alebo rodičovskej dovolenke, ste stále riadne zamestnaná. Preto sa obdobie odpracované pred nástupom na materskú dovolenku spočíta s obdobím počas materskej dovolenky. Ak v deň rekreácie dosiahnete minimálne 24 mesiacov, máte na príspevok nárok. Príspevok na rekreáciu môže využiť aj iný člen rodiny žijúci s vami v jednej domácnosti.
Príspevok na starostlivosť o dieťa
Príspevok na starostlivosť o dieťa je určený na úhradu výdavkov vynaložených na starostlivosť o dieťa do troch rokov veku, alebo do šiestich rokov veku dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom. Príspevok sa poskytuje rodičovi alebo fyzickej osobe, ktorej je dieťa zverené do starostlivosti.
Starostlivosť o dieťa môže zabezpečovať:
- Iná fyzická osoba (napr. opatrovateľka)
- Právnická osoba (napr. škôlky)
Výška príspevku závisí od toho, kto zabezpečuje starostlivosť o dieťa. Ak starostlivosť zabezpečuje iná fyzická osoba, príspevok je vo výške 41,10 €. Ak je úhrada alebo príspevok určený dennou sadzbou, mesačná výška príspevku sa vypočíta vynásobením dennej sadzby dvadsiatimi. Príspevok sa poukazuje oprávnenej osobe na účet v banke alebo v pobočke zahraničnej banky v Slovenskej republike, alebo sa na žiadosť oprávnenej osoby vypláca v hotovosti. Výplata príspevku sa obnoví od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom zanikli dôvody na zastavenie jeho výplaty.
Sociálna výpomoc zo sociálneho fondu
Zamestnávatelia môžu poskytovať zamestnancom sociálnu výpomoc zo sociálneho fondu v rôznych životných situáciách.
Ak nepretržité trvanie práceneschopnosti v čase vyplatenia sociálnej výpomoci prekročí prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, suma výpomoci bude od dane oslobodená. Za splnenie podmienky nepretržitosti sa považuje aj to, ak dočasná pracovná neschopnosť začala v predchádzajúcom zdaňovacom období. Ak bola sociálna výpomoc vyplatená v roku 2024 a práceneschopnosť nepresiahla prevažnú časť zdaňovacieho obdobia, bola zdaniteľným príjmom. V roku 2025 sa posudzuje vyplatenie príspevku zo sociálneho fondu podľa zákona o dani z príjmov. Zamestnávateľ by mal v internom predpise stanoviť zásady tvorby a použitia sociálneho fondu, vrátane účelov, komu a za akých podmienok sa príspevok poskytne.
Ak zamestnancovi zomrie blízka osoba žijúca v spoločnej domácnosti, môže mu byť poskytnutá sociálna výpomoc zo sociálneho fondu. Ak je táto výpomoc vyplatená v roku 2025, môže byť oslobodená od dane do výšky 2 000 eur.
Sociálna pomoc na uvedené účely môže byť poskytnutá len jedným zamestnávateľom. Ak poskytnutá pomoc presiahne 2 000 eur, do základu dane sa zahrnie suma presahujúca oslobodenú hranicu príjmu. Zamestnávateľ by mal v internom predpise stanoviť zásady tvorby a použitia sociálneho fondu, vrátane príspevkov na riešenie situácií uvedených v zákone o dani z príjmov. Ak by boli finančné prostriedky poskytované z iných zdrojov ako zo sociálneho fondu, nebola by splnená podmienka pre oslobodenie od dane.
Príspevky pre ľudí v hmotnej núdzi sa zvýšia, mení sa posudzovanie príjmu
Materská dovolenka a otcovské: Podpora pre oboch rodičov
Počet otcov, ktorí využívajú inštitút materskej dovolenky, rastie. Zjednodušili sa podmienky a pribudli novinky, ktoré túto alternatívu starostlivosti o dieťa zatraktívňujú.
Materské je nemocenská dávka, na ktorú má okrem matky nárok aj otec. Nárok na materské vzniká otcovi dieťaťa vo chvíli, keď spĺňa podmienku nemocenského poistenia (najmenej 270 dní). Otcov nárok na materské vzniká najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa. Niektorí otcovia poberajú materské súčasne so ženou.
Výška materského sa určuje podľa príjmu rodiča. Maximálnu materskú dávku dostane v roku 2025 ten rodič, ktorý zarába viac ako 2 860 eur mesačne v hrubom. Otec môže požiadať o materské vo chvíli, kedy sú jeho zárobky najvyššie (napríklad ak získal prémie). Ak je otec živnostníkom, môže si optimalizovať svoje príjmy a sociálne odvody tak, aby získať čo najvyššiu možnú sumu na materské. Počas materskej dovolenky štát hradí náklady na sociálne poistenie. SZČO otcovia popri materskej môžu ďalej pracovať a nemusia prerušovať živnosť.
Ošetrovné počas vianočných prázdnin
Vianoce sú síce vo všeobecnosti vnímané ako príjemné obdobie, pre rodičov však často predstavujú veľkú finančnú záťaž. Nejde len o nákup darčekov či potravín na prípravu vianočného menu. Škrt cez rozpočet im môžu spraviť aj zavreté materské školy a zariadenia sociálnych služieb (jasle). Pokiaľ nemajú dostatok dovolenky, musia siahnuť po neplatenom voľne.
Ako však upozorňuje portál Startitup, vianočné prázdniny automaticky nemusia znamenať výpadok príjmu. Rodičia majú v tomto období nárok požiadať o pomoc Sociálnu poisťovňu. Tá poskytuje presne pre takéto prípady príspevok, na ktorý mnohí zabúdajú. Do rodinného rozpočtu vďaka nemu môže pribudnúť až takmer 50 eur denne.
„Poistenec, teda rodič, má nárok na ošetrovné, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa v prípade, ak predškolské zariadenie bolo počas obdobia školských prázdnin uzatvorené rozhodnutím príslušných orgánov, napr. zriaďovateľom,“ vysvetľuje hovorca Sociálnej poisťovne Martin Kontúr.
Výška ošetrovného predstavuje 55 percent denného vymeriavacieho základu alebo pravdepodobného denného vymeriavacieho základu. Pri výpočte sa zohľadňuje príjem z minulého kalendárneho roka, teda v tomto prípade z roka 2023. Pre tento rok platí maximálny možný vymeriavací základ na 85,74 eura na deň. Maximálna denná suma ošetrovného sa tak dokáže vyšplhať až na 47,16 eura na deň, pričom rodič môže dávku poberať po dobu 14 kalendárnych dní.
Nárok na ošetrovné majú všetci platcovia nemocenského poistenia. Na jeho získanie je potrebné vyplniť tlačivo „Žiadosť o ošetrovné z dôvodu uzavretia školy, predškolského zariadenia alebo zariadenia sociálnych služieb“. Tú musí najprv potvrdiť predškolské zariadenie, neskôr zamestnávateľ a až potom putuje do Sociálnej poisťovne.
Tabuľka: Prehľad príspevkov a dávok
| Príspevok/Dávka | Účel | Podmienky |
|---|---|---|
| Dávka v hmotnej núdzi | Zabezpečenie základných životných podmienok | Nízky príjem domácnosti |
| 13. dôchodok | Podpora pre dôchodcov | Poberanie dôchodku |
| Rodičovský príspevok | Starostlivosť o dieťa | Starostlivosť o dieťa do 3/6 rokov |
| Príspevok na rekreáciu | Dovolenka pre zamestnaných | Minimálne 24 mesiacov odpracovaných |
| Príspevok na starostlivosť o dieťa | Úhrada nákladov na starostlivosť o dieťa | Starostlivosť o dieťa do 3/6 rokov |
| Ošetrovné | Starostlivosť o dieťa počas prázdnin | Osobná a celodenná starostlivosť |
Dávky sociálneho poistenia či podpory posiela štát prostredníctvom Sociálnej poisťovne a úradov práce. Termín jednotlivých výplatných termínov sa preto môže líšiť. O tom, kedy sa vyplácajú dávky, rozhoduje aj inštitúcia, ktorá ich posiela. Kým dávky zo Sociálnej poisťovne sú spravidla zásluhové, pri tých z úradov práce ide skôr o systémové nastavenie štátu, ktoré má finančne pomôcť najmä rodičom pri narodení dieťaťa a starostlivosti o deti. Ide aj o príspevky na podporu zamestnanosti.
Dávky zo sociálneho poistenia sa vyplácajú buď na účet poistenca v banke, alebo v hotovosti prostredníctvom pošty na jeho adresu určenú v žiadosti o dávku. Nemocenské dávky ako je nemocenské, ošetrovné, materské, tehotenské, sú splatné do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca za predchádzajúci mesiac.
Dávka v nezamestnanosti býva vyplatená spravidla od 15. do 27. dňa v mesiaci. Peniaze sa spravidla posielajú okolo 15. Dávky vyplácané prostredníctvom pošty vypláca pošta okolo 20. Ak klient nemá bankový účet, dostáva dávku cez poštový poukaz rovnako zo Sociálnej poisťovne.
Všetky dávky v zozname sa vyplácajú spravidla od 13. do 15. Úrady práce majú všetky svoje výdavkové účty v Štátnej pokladnici. Dokopy ide o 46 účtov.
Od začiatku tohto roka už na Slovensku nefunguje vyplácanie sociálnych dávok v dvoch termínoch do mesiaca, ktoré sa využívalo hlavne v okresoch na východe krajiny. Ústredie práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVR) SR zrušilo tento inštitút, ktorý mal obmedziť úžeru v rómskom etniku, kvôli jeho neefektívnosti a vysokej finančnej náročnosti. "V opodstatnených prípadoch sa úrady teraz viac zamerajú na využívanie osobitného príjemcu dávky," informuje hovorkyňa ÚPSVR Katarína Belická.
Dávky v hmotnej núdzi sa podľa nej odteraz budú vyplácať po celom Slovensku v jednom termíne vždy 18. v mesiaci. Osobitným príjemcom môže byť namiesto sociálne odkázaného napríklad obec, ktorá môže podľa vlastného uváženia poskytnúť dávku v podobe ošatenia, stravných lístkov, alebo ju vyplatiť v toľkých termínoch, ako sa rozhodne.