Osobná asistencia predstavuje významnú formu podpory pre osoby s ťažkým zdravotným postihnutím (ŤZP), vrátane detí, s cieľom umožniť im viesť čo najnezávislejší život, podporiť ich aktivizáciu a sociálne začlenenie do spoločnosti. Od danej skutočnosti sa odvíja aj úloha osobnej asistentky/asistenta. Je to človek, ktorý pomáha človeku s ŤZP podľa jeho pokynov v jeho bezprostrednej prítomnosti „zhmotniť“ jeho myšlienky, predstavy, či vnútorné prežívanie. Pomáha mu pri činnostiach, ktoré by bol schopný vykonávať sám v prípade neexistencie pohybových problémov, resp. zmyslového handicapu, t.j. podľa Andrei Madunovej a Márie Duračinskej je to človek, ktorý dobrovoľne, na základe písomnej dohody, dáva svoj čas a svoju fyzickú silu do služieb človeka so zdravotným postihnutím.
Podľa Dagmar Antonovej osoba, ktorá sa uchádza o post osobného asistenta by mala byť úplne vyváženou osobnosťou, ktorá vie, čo chce a akým spôsobom bude dotyčnému užívateľovi osobnej asistencie schopná byť nápomocná. Popri tom by mal byť človekom bez predsudkov, t.j. vzhliadať na človeka s ŤZP ako na rovnocennú osobu, neposudzovať ju podľa druhu a stupňa handicapu, ale predovšetkým na základe inteligencie, temperamentu a charakteru jeho osobnosti. Mať prirodzenú schopnosť stáť v úzadí, pokiaľ sa od neho nevyžaduje aktivita, rešpektovať a nespochybňovať správnosť rozhodnutí človeka so zdravotným znevýhodnením a nezasahovať mu bez vyzvania do jeho konania a životného štýlu. Neodmysliteľnou vlastnosťou osoby, ktorá chce vykonávať osobnú asistenciu je aj schopnosť správne komunikovať s človekom s handicapom.
Keďže v právnom vzťahu užívateľ - asistent sa stretávajú dve samostatné bytosti, nie je vhodné z dôvodu nezávislosti užívateľa, aby sa vykonávateľ osobnej asistencie stotožňoval s osobou s ŤZP a pri komunikácií s ňou používal prvú osobu množného čísla „my" (napr. ideme sa najesť, obliecť, vybavovať veci, ...), ale „VY“, pretože súčasťou osobnej asistencie je aj umožnenie osobe so zdravotným postihnutím „vedomie seba, uvedomenie si svojej identity s odlíšením seba od okolitého prostredia, od nie- JA“, píše Kondáš.
Ľudia, ktorí majú osobnú asistenciu ju nedostali preto lebo sú ťažko zdravotne postihnutí, ale preto lebo napriek ťažkému zdravotnému znevýhodneniu chcú a dokážu žiť životom, akým žijú zdraví ľudia so všetkými právami a povinnosťami. Žiaľ naša spoločnosť podceňuje pozíciu osobného asistenta a na osoby, ktoré ju vykonávajú sa díva ako na ľudí, ktorí nie sú schopní z dôvodu nízkej kvalifikácie či inteligencie sa uplatniť na trhu práce. Prípadne ako na veľkých humanistov, či hrdinov hodných obdivu. Autor: PhDr.
Kto môže vykonávať osobnú asistenciu?
Osobnú asistenciu môže vykonávať fyzická osoba, ktorá dovŕšila najmenej 18 rokov veku a má spôsobilosť na právne úkony. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať fyzická osoba, ktorá je sama odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby v činnostiach, ktoré má vykonávať ako osobný asistent. Osobnú asistenciu nemôže vykonávať ani rodič dieťaťa do dosiahnutia jeho plnoletosti, ak je dieťa osobou s ŤZP; osoba, ktorá prevzala také dieťa do starostlivosti nahrádzajúcej starostlivosť rodičov na základe rozhodnutia súdu; profesionálny rodič; súdom ustanovený opatrovník osoby s ŤZP.
Organizácia osobnej asistencie
Rodina s dieťaťom s ŤZP si sama vyberá a zaškoľuje osobného asistenta (OA), uzatvára s ním zmluvu o výkone osobnej asistencie, určuje mu úlohy na základe rozhodnutia ÚPSVaR a sama ho aj vypláca. Alternatívou je využitie agentúry osobnej asistencie, ktorá môže prevziať administratívnu záťaž spojenú s poskytovaním príspevku.
Obmedzenia výkonu osobnej asistencie
Osobný asistent môže vykonávať osobnú asistenciu najviac desať hodín denne . Toto obmedzenie neplatí, ak sa osobná asistencia vykonáva v čase, keď sa fyzická osoba s ŤZP zdržiava mimo miesta svojho trvalého pobytu alebo prechodného pobytu. rodinný príslušník fyzickej osoby s ŤZP môže vykonávať osobnú asistenciu najviac štyri hodiny denne, a to len na vybrané druhy činností zo zákonom ustanoveného zoznamu činností.
Sociálne a daňové aspekty osobnej asistencie
Osobný asistent je dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu, ak mu nebol priznaný predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok alebo nedovŕšil dôchodkový vek. Ak je osobný asistent dôchodkovo poistený ako tzv. poistenec štátu a sporí si na dôchodok, príspevky na starobné dôchodkové sporenie zaňho uhrádza štát.V prípade, že takáto osoba vykonáva zárobkovú činnosť ako zamestnanec alebo ako povinne nemocensky a dôchodkovo poistená SZČO, platí poistné na sociálne poistenie rovnako ako iní zamestnanci, resp. SZČO, a štát za ňu neplatí ani poistné na dôchodkové poistenie ani príspevky na starobné dôchodkové sporenie. Bližšie informácie o sociálnom poistení osobných asistentov poskytuje Sociálna poisťovňa.
Ak osobný asistent nie je zamestnancom ani samostatne zárobkovo činnou osobou a jeho príjem nepresahuje stanovenú hranicu, poistné na zdravotné poistenie zaňho platí štát. Bližšie informácie o zdravotnom poistení osobných asistentov poskytujú zdravotné poisťovne. Z odmeny za osobnú asistenciu si osobný asistent platí daň z príjmu fyzických osôb .
Asistent podpory zdravia
Okrem osobnej asistencie, ÚPSVaR poskytuje aj ďalšie formy podpory zamerané na pomoc znevýhodneným skupinám obyvateľstva. Medzi ne patrí aj podpora zdravia, ktorá sa realizuje prostredníctvom asistentov podpory zdravia (APZ).
Asistent podpory zdravia (APZ) zohráva dôležitú úlohu v zabezpečovaní a uľahčovaní komunikácie medzi obyvateľmi segregovaných a separovaných rómskych osídlení a lokalít a lekármi, sestrami, prípadne pôrodnými asistentkami, verejnými zdravotníkmi. Jeho úlohou je šíriť elementárnu zdravotnú osvetu a informovať v komunite. APZ spolupracuje pri výmene informácií a skúseností s terénnymi sociálnymi pracovníkmi, s rómskymi asistentmi učiteľa, s regionálnymi kanceláriami Úradu splnomocnenca vlády SR pre rómske komunity, mimovládnymi organizáciami zameranými na pomoc znevýhodneným rómskym komunitám a všetkými relevantnými inštitúciami nachádzajúcimi sa v okolí lokalít asistenta podpory zdravia a spolupodieľajúcich sa na riešení sociálnych problémov znevýhodnených skupín obyvateľstva (ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, samosprávy, základné a materské školy, zdravotné poisťovne). V prípade potreby oslovuje a žiada o pomoc i spoluprácu príslušníkov PZ SR, MsP a pod. V zdravotnej oblasti môže APZ vykonávať rôzne úkony.
Uchádzač o pozíciu APZ musí mať ukončenú základnú školskú dochádzku a predložiť kópiu vysvedčenia z 9. ročníka (8. ročníka).
Príklad výberového konania na pozíciu APZ: Organizácia Zdravé regióny (štátna príspevková organizácia Ministerstva zdravotníctva SR) vyhlásila výberové konanie na pozíciu Asistenta podpory zdravia.
Autor: PhDr.
Spoločnosť má tendenciu ľuďom, ktorí sú iní, dávať označenie „chorí“. Chorí ľudia nemôžu pracovať, sú oslobodení od bežných povinností života a sú odsunutí na okraj spoločnosti. Rozhodla som sa ísť študovať do Bratislavy, ďaleko od domova a po mnohých rokoch práve preto, že začala fungovať osobná asistencia a na školách sa pomaličky začali vytvárať podmienky na to, aby sme tam mohli študovať aj my. Jednoducho som jedného dňa usúdila, že už sa to dá. A naozaj som mala šťastie, či už na ubytovanie, alebo na asistentov, a vôbec neľutujem, že som sa tak rozhodla.
Môžeš samostatne robiť veci, ktoré chceš a kedy chceš. ...nebyť závislá na rodičoch. Musela som si nanovo uvedomiť, čo je základom vzťahu s deťmi. Prijať, že môžem byť mamou, hoci im už nikdy nenatriem chlieb a sú odkázané na opateru iných rúk. Uvedomila som si, že mamou som preto, že sa s nimi rozprávam a vychovávam ich. Zaujímavé bolo to, že deti tie delegované činnosti, ktoré vykonávali asistentky, prijímali úplne prirodzene, akoby som ich robila ja. Cítim sa byť zaradená medzi bežných ľudí na ulici, cestujem MHD, chodím do divadla, na kúpalisko, spievať do zboru, chystám kuchársku knihu, teším sa zo života.
Asistenta netreba brať ako osobu, ktorá naruší moje súkromie, ale ako obrovského pomocníka, vďaka ktorému dokážem fungovať aj mimo rodiny. Asistencia je vzťah medzi užívateľom a asistentom. Ak tento vzťah nefunguje, nemôže fungovať ani asistencia. Keby nebolo asistencie, bola by som nútená ísť do ústavu, a to si vôbec neviem predstaviť. Ako dieťa som síce ústavný život čiastočne zažila, no tam sa už nikdy nechcem vrátiť. Čo vlastne robím, keď asistujem? Vysávam, hľadám susedskú dušu ochotnú dopiecť koláč z pokazenej rúry, balím darčeky, pomáham pri vstávaní a toalete, čakám, kým ma pes pustí pustiť práčku. Tiež improvizujem/e. Šoférovať vozík po slovenských uliciach alebo postupovať úrovňami ľubovoľnej inštitúcie sú často zážitky s neistým výsledkom. Pri tom všetkom často vznikajú komické situácie, takže sa aj veľa smejem/e.
Chceš byť súčasťou dynamického tímu a preniknúť do sveta daní? Garantujeme zaujímavú prácu, ktorá Ťa nebude nudiť ani o 10 rokov. Chceš skĺbiť viacero svojich skills? Ako asistent daňového poradcu potrebuješ byť napr. IT zručný a ovládať aspoň jeden cudzí jazyk. Samotné dane, ako aj orientovať sa v zákone Ťa už my naučíme. Počul/a si o „DDčku“? U nás vždy budeš dobre orientovaný/á v aktuálnom dianí v oblasti daní a legislatívy. Tak u nás nikdy nezaspíš na vavrínoch. Niekto to volá „Stand Up“ a my zase Tax Breakfast! V LeitnerLeitner je nás spolu 64. Akurát na to, aby si poznal/a každého. Bližšie budeš spolupracovať vo svojom 17 člennom tíme „Tax“.
Do budúcna, vyžadujeme aj vysokoškolské vzdelanie I. stupňa a II. Podporu skúseného tímu: kolegov, ktorí ťa radi naučia čokoľvek v čom sa necítiš komfortne. Možnosť rásť: vynikajúcu príležitosť na ďalší profesijný aj osobnostný rozvoj. Buď súčasťou EKO officu: sme nielen sociálne zodpovední, ale aj voči životnému prostrediu. Kariérny rast: príležitosť vybudovať si medzinárodnú kariéru v našej spoločnosti. Zorientuješ sa v našom systéme KPI a budeš mať pravidelné hodnotiace pohovory, kde si s nami stanovíš svoje ciele, ktoré chceš u nás dosiahnuť. Vďaka zanietenosti a osobnému prístupu našich expertov úspešne budujeme značku LeitnerLeitner na Slovensku už 30 rokov. Ponúkame praktické riešenia v oblasti daní a daňového poradenstva, auditu, finančných, účtovných a mzdových služieb.
Následne si náš tím s Tebou sadne a podrobnejšie sa porozprávame o Tvojich skúsenostiach. Neváhaj sa nás pýtať, čo ťa ešte o práci u nás zaujíma, aby sme zistili, či sa k sebe hodíme. Zaujali sme Ťa? Máš nejaké otázky?
Tabuľka: Prehľad povinností príjemcu príspevku na osobnú asistenciu
| Povinnosť | Lehota |
|---|---|
| Predkladanie výkazu o odpracovaných hodinách osobnej asistencie | Do 5. dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci |
| Predloženie potvrdenia o vyplatených odmenách osobnému asistentovi | Najneskôr do 5. dňa nasledujúceho mesiaca po vyplatení |
| Nahlásenie zmeny v zmluve o výkone osobnej asistencie (druh vykonávaných činností) | Do 8 dní odo dňa podpísania dodatku k zmluve |