Každý z nás má v sebe úžasný potenciál, jedinečnú esenciu osobnosti, dary a talenty. Niektorí si to uvedomujú, ďalší o tom pochybujú a iní tomu neveria. Dôležitá otázka je, ako to objaviť a používať pre náš život a v náš prospech - osobný aj profesionálny.

Sebapoznanie ako Kľúč k Odhaleniu Potenciálu
Prvým krokom k objaveniu svojej silnej stránky je sebapoznanie. Venuj si čas na reflexiu a analyzuj, čo ťa napĺňa, čo ti ide dobre a čo ťa motivuje. Premysli si, v akých oblastiach vynikáš a kde máš prirodzené talenty a schopnosti. Pozri sa späť na svoj život a zhodnoť svoje skúsenosti a úspechy. Aké úlohy, projekty alebo situácie ti priniesli najväčšiu spokojnosť a úspech?
Meditácia a Thetahealing
Na to, aby sme sa spojili s touto tvorivou energiou, potrebujeme sa dostať do hlbokého meditačného stavu, kde dokážeme vnímať naše prepojenie s energiou všetkého čo je. Na seminároch Thetahealing sa učíme v meditácii spojiť s touto energiou všetkého a naučíme sa postupy, ako ju smerovať a používať v náš prospech a taktiež ju môžeme použiť na pomoc iným. Postupne sa nám tým otvára vedomie, vnímanie a psychické schopnosti, o ktorých sme si mysleli, že to majú len vyvolení, ak sme vôbec tomu verili.
Meditácia s metódou thetahealing nám pomáha objaviť prekážky a bloky v živote a zároveň pracovať s našou mysľou a programami, ktoré nás denne ovládajú, na hlbokej úrovni podvedomia. Pomáha nám otvárať tvorivú energiu a silu. Toto umožňuje využívať naplno schopnosti, zručnosti, prirodzené nadanie, ktoré sú v každom z nás a pozitívne napredovať v živote.
Jadrom tohto kurzu je osvojenie a precvičenie si techník, ktoré vám umožnia zmeniť vzorce správania, ktoré vznikli vďaka základným, genetickým či historickým presvedčeniam, ktoré sme si vytvorili sami alebo získali z vonkajšieho prostredia. Tieto presvedčenia a programy nám v reálnom živote bránia v dosahovaní svojho potenciálu a častokrát nás vedú k rozhodnutiam, s ktorými nie sme spokojní, či situáciám v živote, s ktorými si nevieme pomôcť a dookola sa nám opakujú.
Ako Využiť Potenciál Detí
Každý rodič chce, aby boli jeho deti šťastné, a to znamená pomôcť im využiť naplno ich potenciál. Značí to, že podporíme ich kreativitu, aby uspeli v tom čo milujú, o čom snívajú a čo im naplňuje srdce.
Psychológ David Lubinski tvrdí, že najväčším problémom je prílišná angažovanosť rodičov. Rozhodujú za deti, nedajú im možnosť výberu, nepočúvajú ich preferencie - deti sa naučia tupo poslúchať a rozhodovať za seba.
Ako dosiahnuť, aby sa každé dieťa naplno rozvinulo | Pernilla Baralt | TEDxSSE
Tipy Pre Rodičov Ako Podporiť Rozvoj Potenciálu u Detí:
- Počúvajte, čo majú na srdci: Dieťa nie je domáce zviera ani vec. Je to bytosť, ktorá má svoje práva aj povinnosti, emócie a názory - tak ako vy.
- Podporte jeho záujem: Ak chcete kreatívne dieťa, ktoré neskĺzne do nudného stereotypu, rozširujte mu obzory.
- Podporujte ich v samostatnosti: Samostatnosť je kľúčom k pocitu kompetencie, ktorý potrebujú na to, aby verili v samé seba a svoje schopnosti.
- Učte ich zvládať stres: Stres a neúspech sú bežná súčasť života, s ktorými sa deti skôr či neskôr stretnú.
- Nechajte ich robiť chyby: Namiesto trestu veďte dieťa k náprave vzniknutej škody, namiesto kriku k riešeniu dôsledkov jeho činov.
- Učte ich kriticky myslieť: Kritické myslenie naučí deti uvažovať, spochybňovať čo vidia a počujú, a vytvárať si vlastný názor.
- Majte doma inšpiratívne prostredie: Deti nepotrebujú hromady hračiek, potrebujú inšpiratívne prostredie, v ktorom by mohli naplno využiť svoj potenciál.
- Čas na dobitie bateriek: Nechajte mu dostatok voľného času na priateľov a slobodnú hru.
- Budujte rodinné putá: Podpora znamená nielen dávať im slobodu a priestor, aby využili svoju kreativitu, ale hlavne dať im pocítiť, že sú súčasťou rodiny.

Prekonávanie Prekážok a Hľadanie Motivácie
V momente, kedy Vás prepadnú čierne myšlienky o konci Vašich predstáv a pochovaných snoch, zastavte. Uvedomte si, že každý z nás má právo byť úspešný, a teda aj šťastný. Keď ste predtým zlyhali, niečo Vám nevyšlo, aspoň už viete, že takto to nepôjde. Ste o skúsenosť, cennú skúsenosť bohatší. Sú to práve pády a skúsenosti, ktoré nimi získavame, ktoré nás posúvajú vpred.
Ak sa stále sami seba dookola pýtate, čo robí úspešných ľudí takými úspešnými, vedzte, že je to v rozdielnom nazeraní na niekoľko dôležitých skutočností v našom živote. Predovšetkým je to však v ich prístupe k životu, v tom, ako dokážu využiť svoj potenciál.
Využitie Potenciálu v Pracovnom Prostredí
Medzinárodný deň žien je ideálnou príležitosťou, aby sa spoločnosť zamyslela nad rovnakými možnosťami v pracovnom prostredí. Početné štúdie ukazujú, že väčšie zapojenie žien do biznisu a verejného diania prináša merateľné výhody pre samotné firmy, aj pre ekonomiku ako celok, a predovšetkým pre spoločnosť. Obchodné oddelenia s rovným zastúpením žien a mužov dosahujú štatisticky vyššie zisky ako tímy, v ktorých dominujú iba muži.
Čo môžu firmy urobiť, aby ženám pomohli plne využiť svoj potenciál?
- Inkluzívne výberové konanie, s ktorým môže pomôcť napríklad anonymizovaný životopis.
- Iniciatívy, ako napríklad mentoringové programy, flexibilné pracovné podmienky a podpora od mužských lídrov.
- Rovnaké príležitosti sú dôležité aj pre prijímanie nových spolupracovníkov.
- Väčšia flexibilita, možnosť čiastočnej práce na diaľku alebo pružná pracovná doba.
Spoločnosť Mars dôsledne dbá na vyvážené zloženie tímov a na rovnaké odmeňovanie všetkých svojich spolupracovníkov, čo zdôrazňuje vo svojom akčnom programe nazvanom Full potential. V súčasnej dobe tvoria 43 % všetkých vedúcich pracovníkov spoločnosti Mars na celom svete ženy.

10 oblastí, v ktorých máme skrytý potenciál:
- Nepoužívate silu tela, aby sa vyliečilo samo (telo)
- Nevnímate signály, ktoré vám život dáva (duša)
- Nehovoríte si pravdu (myseľ)
- Nerobíte to, čo vás baví (trinity)
- Máte slabú vnímavosť a nadhľad (trinity)
- Nepreberáte zodpovednosť za svoj život (myseľ)
- Stále súperíte s mužmi (trinity)
- Nepoužívate silu prostredia okolo vás (trinity)
- Neskúšate nové veci a nevystupujete mimo komfort (trinity)
- Zabudli ste, že váš život vedie duša, nie myseľ