Zastupovanie Opatrovania Cez Vianoce: Ponuky a Informácie

S pribúdajúcim vekom a zdravotnými komplikáciami sa mnohí ľudia ocitajú v situácii, keď potrebujú pomoc a starostlivosť. V takýchto prípadoch zohrávajú kľúčovú úlohu opatrovatelia a opatrovateľky. Opatrovanie blízkeho človeka môže byť náročné, a preto je dôležité vedieť, aké sú podmienky 24-hodinového opatrovania na Slovensku a aké možnosti finančnej podpory existujú. Tento článok poskytuje komplexný prehľad o náplni práce, povinnostiach a právach opatrovateľov, ako aj o dostupných formách sociálnych služieb a finančných príspevkoch.

Úvod do Problematiky Opatrovania

Opatrovanie blízkeho človeka sa často prirovnáva k 24-hodinovej nonstop službe, ktorá si vyžaduje empatiu, trpezlivosť a obetavosť. Celodenná asistencia pri starostlivosti o chorého príbuzného v seniorskom veku je často nezlučiteľná s vykonávaním zamestnania. Hoci je každá situácia individuálna, existujú určité spoločné črty a princípy, ktoré platia pre väčšinu prípadov opatrovania.

Práca opatrovateľa/ky je veľmi rôznorodá a závisí od individuálnych potrieb a zdravotného stavu opatrovanej osoby. Môže zahŕňať široké spektrum úloh, od základných činností, ako je varenie, upratovanie a nakupovanie, až po komplexnejšiu asistenciu pri kŕmení, hygiene a vykonávaní potrieb.

Právny Rámec Sociálnych Služieb

Základným právnym predpisom, ktorý upravuje poskytovanie sociálnych služieb na Slovensku, je zákon č. 448/2008 Z. z. o sociálnych službách. Tento zákon definuje nepriaznivú sociálnu situáciu ako ohrozenie fyzickej osoby sociálnym vylúčením alebo obmedzenie jej schopnosti sa spoločensky začleniť a samostatne riešiť svoje problémy.

Definície podľa zákona o sociálnych službách:

• Prijímateľ sociálnej služby.
• Poskytovateľ sociálnej služby.
• Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.
• Obec.
• Vyšší územný celok.
• Partnerstvo.
• Iná osoba, ktorej vznikajú práva a povinnosti podľa tohto zákona pri poskytovaní sociálnej služby.

Zákon o sociálnych službách rozlišuje tri základné formy sociálnych služieb:

• Ambulantná sociálna služba: Poskytuje sa fyzickej osobe, ktorá dochádza, je sprevádzaná alebo je dopravovaná do miesta poskytovania sociálnej služby. Miestom poskytovania môže byť aj zariadenie.
• Terénna sociálna služba: Poskytuje sa fyzickej osobe v jej prirodzenom prostredí.
• Pobytová sociálna služba: Poskytuje sa, ak súčasťou sociálnej služby je ubytovanie. Môže byť celoročná alebo týždenná.

Zákon uprednostňuje poskytovanie terénnej a ambulantnej formy sociálnej služby pred pobytovou. Pobytová služba sa poskytuje len vtedy, ak terénna alebo ambulantná služba nie je vhodná, účelná alebo dostatočne nerieši nepriaznivú sociálnu situáciu fyzickej osoby.

Terénna Sociálna Služba: Opatrovateľská Služba

Terénna sociálna služba je forma sociálnej služby, ktorá sa poskytuje v prirodzenom prostredí prijímateľa, teda v jeho domácnosti alebo komunite. Táto forma služby je zameraná na podporu samostatnosti a nezávislosti prijímateľa, ako aj na jeho integráciu do spoločnosti.

Opatrovateľská služba je forma terénnej sociálnej služby, ktorá je zameraná na pomoc fyzickej osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby pri úkonoch sebaobsluhy, úkonoch starostlivosti o domácnosť a základných sociálnych aktivitách. Opatrovateľská služba sa poskytuje plnoletej fyzickej osobe, ktorá je odkázaná na pomoc inej fyzickej osoby podľa prílohy č. Úkony opatrovateľskej služby sú uvedené v prílohe č. 4 zákona o sociálnych službách. Rozsah úkonov určuje obec na základe sociálnej posudkovej činnosti v hodinách alebo podľa jednotlivých úkonov.

Náplň Práce Opatrovateľa/ky

Práca opatrovateľa je rôznorodá a závisí od individuálnych potrieb a zdravotného stavu opatrovanej osoby. Medzi základné činnosti patria:

• Základná starostlivosť: Pomoc pri obliekaní a udržiavaní osobnej hygieny. V závislosti od zdravotného stavu pacienta sa rozsah pomoci môže líšiť.
• Domáce práce: Varenie, upratovanie a nakupovanie.
• Mobilita: Pomoc pri vstávaní a chôdzi, prípadne asistencia pri každom pohybe imobilného pacienta.
• Podávanie liekov a monitorovanie: Prideľovanie liekov, meranie hladiny cukru v krvi a krvného tlaku, monitorovanie zdravotného stavu.
• Sprevádzanie na lekárske vyšetrenia a zákroky: Asistencia pri návštevách lekára a iných zdravotníckych zariadeniach.
• Zastupovanie pri úradných záležitostiach: Nahrádzanie prítomnosti opatrovaného na úradoch na základe splnomocnenia.
• Emocionálna podpora: Poskytovanie spoločnosti, rozhovory a aktívne počúvanie, čo prispieva k celkovej pohode opatrovanej osoby.

Opatrovateľský Príspevok a Finančná Podpora

Na Slovensku majú opatrovatelia nárok na opatrovateľský príspevok, ktorého výška sa každoročne mení. Tento príspevok slúži ako finančná podpora pre tých, ktorí sa starajú o seniorov alebo ťažko chorých pacientov. Ak fyzická osoba s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorá dovŕšila šesť rokov veku, a je podľa komplexného posudku odkázaná na opatrovanie, osobe, ktorá ju opatruje, môže úrad práce, sociálnych vecí a rodiny poskytnúť peňažný príspevok na opatrovanie podľa § 40 zákona č. 447/2008 Z. z. o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v z. n. p. Príspevok na opatrovanie slúži na zabezpečenie každodennej pomoci osobe s ťažkým zdravotným postihnutím pri úkonoch sebaobsluhy, starostlivosti o domácnosť, realizovaní sociálnych aktivít s cieľom zotrvať v prirodzenom domácom prostredí.

Výšku peňažného príspevku na opatrovanie ustanovuje vláda SR vždy k 1. 7. Výšku príspevku od 1.7.2022 ustanovila nariadením vlády SR č. 213/2022 Z. z. Od 1. júla 2025 bude výška opatrovateľského príspevku pri opatrovaní jednej osoby s ŤZP v sume 663,50 eur mesačne. V prípade opatrovania dvoch a viac osôb bude výška príspevku 882,50 eur mesačne.

Zdravotné Poistenie Opatrovateľa

Za fyzickú osobu, ktorá poberá peňažný príspevok za opatrovanie podľa § 40 zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia je platiteľom poistného na zdravotné poistenie štát v súlade s § 11 ods. 7 písm. i) zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení a o zmene a doplnení zákona č. 95/2002 Z. z. o poisťovníctve a o zmene a doplnení niektorých zákonov (v znení zákona č. 718/2004 Z. z.) v z. n. p. Podľa § 11 ods. 7 písm. fyzickú osobu, ktorá opatruje fyzickú osobu s ťažkým zdravotnom postihnutím odkázanú na opatrovanie podľa posudku vydaného podľa zákona o peňažných príspevkoch na kompenzáciu ťažkého zdravotného postihnutia - ide v zásade o podobný okruh osôb ako okruh poistencov štátu podľa § 11 ods. 7 písm. i) zákona o zdravotnom poistení, s tým, že zahŕňa osoby opatrujúce osoby s ťažkým zdravotným postihnutím, ale nepoberajú peňažný príspevok za opatrovanie (napr. fyzickú osobu, ktorá opatruje blízku osobu (ustanovenú v § 116 zákona č. 40/1964 Zb. Občiansky zákonník v z. n.

Opatrovateľ, ktorý nepoberá peňažný príspevok za opatrovanie a opatrovateľ, ktorý opatruje blízku osobu staršiu ako 80 rokov je povinný túto skutočnosť preukázať a oznámiť svojej zdravotnej poisťovni. Vyplýva to z § 23 ods. 1 písm. d) zákona o zdravotnom poistení, podľa ktorého je poistenec povinný oznámiť príslušnej zdravotnej poisťovni skutočnosti rozhodujúce pre vznik alebo zánik povinnosti štátu za neho platiť poistné. Skutočnosť, že sa stal opatrovateľom je poistenec povinný oznámiť zdravotnej poisťovni na tlačive Oznámenie poistenca/platiteľa poistného do ôsmich dní od vzniku skutočnosti a zároveň je podľa § 23 ods. 3 písm.

Ak opatrovateľ súčasne vykonáva aj zárobkovú činnosť v pracovnom pomere na základe pracovnej zmluvy, na účely zdravotného poistenia sa považuje za zamestnanca a je povinný platiť poistné na zdravotné poistenie. Postavenie zamestnanca má aj vtedy ak činnosť vykonáva na základe dohody o vykonaní práce alebo dohody o pracovnej činnosti a nie je poberateľom dôchodku.

Odľahčovacia Služba

Odľahčovacia služba (OdS) je sociálna služba poskytovaná neformálnemu opatrovateľovi, ktorý opatruje svojho rodinného člena/príbuzného. Pomocou využitia odľahčovacej služby si môžu opatrovatelia, ktorí celodenne, resp. nepretržite opatrujú svojich príbuzných, dopriať „voľno“ od náročnej starostlivosti. V čase, keď si opatrovateľ potrebuje vybaviť osobné náležitosti, lekára, hospitalizáciu, ísť na dovolenku a pod., sa opatrovanej osobe poskytuje „náhrada“ za neformálneho opatrovateľa pomocou sociálnej služby podľa zákona č. Nárok na využitie odľahčovacej služby majú všetky osoby, ktoré opatrujú osobu s ťažkým zdravotným postihnutím a poberajú za jej opatrovanie peňažný príspevok na opatrovanie (podľa zákona č. Takéto „voľno“ sa poskytuje na 30 dní v rámci jedného kalendárneho roka, pričom môže byť čerpané aj prerušovane po jednotlivých dňoch, nie však po hodinách, resp. ak sa využije OdS iba na niekoľko hodín počas dňa (napr. 2-3 hod.), ráta sa to ako celý deň.

Od 1. decembra 2024 nastáva zmena! V prípade OdS, ktorá sa poskytne terénnou alebo ambulantnou formou, bude možné jej efektívnejšie využitie podľa individuálnych potrieb.

Odľahčenie opatrovateľa sa poskytuje pomocou sociálnej služby. OdS zabezpečuje obec/mesto (obecný/mestský úrad), v ktorom má opatrovaný trvalý pobyt. Obec/mesto je povinná v rámci svojej pôsobnosti OdS poskytnúť alebo zabezpečiť (poskytuje, ak má svoje sociálne služby; ak nemá svoje sociálne služby, zabezpečuje cez iného poskytovateľa sociálnej služby).

Odľahčovacia služba je spoplatnená, za OdS zaplatíte poskytovateľovi sociálnej služby tzv. úhradu podľa jeho aktuálneho cenníka.

Finančná podpora odľahčovacej služby

V rámci podpory odľahčenia opatrovateľov, ktorí opatrujú dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím (vo veku 6-18 rokov) a poberajú peňažný príspevok na opatrovanie, sa realizuje prostredníctvom Úradov práce, sociálnych vecí a rodiny projekt „Podpora odľahčenia opatrovateľov“. Cieľom projektu je finančne prispieť opatrovateľom na úhradu za poskytnutú OdS. Po poskytnutí a uhradení OdS sa žiadateľovi preplatia (refundujú) vynaložené finančné prostriedky zo strany opatrovateľa na úhradu.

Maximálna výška príspevku, ktorou sa opatrovateľovi môže prispieť:

• pri využití terénnej formy sociálnej služby - 9,93 €/na hodinu
• pri využití ambulantnej formy sociálnej služby - 3,97 €/na hodinu
• pri využití pobytovej formy sociálnej služby - 50,77 €/na 1 deň

Oprávneným žiadateľom na refundáciu úhrady OdS je každý poberateľ peňažného príspevku na opatrovanie, ktorý opatruje dieťa vo veku 6-18 rokov (momentálne je možné v rámci projektu podporiť iba uvedenú vekovú kategóriu, čo ale neznamená, že mimo rámca projektu sa odľahčovacia služba nemôže poskytnúť aj opatrovateľom, ktorí opatrujú ľudí vo vekovej kategórii 18+!).

Zmeny v Rozsahu Opatrovateľskej Služby

Novela zákona o sociálnych službách prináša zmeny v rozsahu súbežne poskytovanej domácej opatrovateľskej služby. Pôvodný rozsah 8 hodín mesačne sa zvyšuje na 40 hodín mesačne bez toho, aby opatrovateľ prišiel o opatrovateľský príspevok.

Podmienky pre Vstup do Zariadenia Sociálnych Služieb

Pre vstup do zariadenia sociálnych služieb platia určité podmienky:

• Podmienkou pre vstup je III. stupeň odkázanosti.
• Podmienkou pre vstup je II. stupeň odkázanosti.
• Podmienkou pre vstup je dôchodkový vek.
• Podmienkou pre vstup je vek do dovŕšenia dôchodkového veku a V. stupeň odkázanosti.
• Podmienkou pre vstup je V. stupeň odkázanosti a špecifické ochorenie, na ktoré sa zariadenie zameriava (napr. Alzheimerova choroba).

Stupne odkázanosti sa určujú nasledovne:

• I. stupeň - 0 hodín
• II. stupeň - 2-4 hodiny
• III. stupeň - 4-6 hodín
• IV. stupeň - 6-8 hodín
• V. stupeň - 8-12 hodín

Klient platí úhradu podľa jeho príjmu a majetku a po zaplatení musí klientovi zostať príjem stanovený zákonom na úhradu iných výdavkov.

Opatrovanie vo Vlastnej Réžii vs. Profesionálna Služba

Častým javom na Slovensku je, že opatrovateľskú starostlivosť zabezpečuje člen rodiny. Opatrovanie blízkeho má svoje výhody, ako je väčšia dôvera a prijateľnosť najmä pre seniorov. Avšak, opatrovanie je náročné časovo, psychicky aj fyzicky, a preto je dôležité zvážiť všetky aspekty predtým, ako sa rozhodnete pre túto cestu.

Vzdelávanie a Kvalifikácia Opatrovateľov/iek

Pre výkon opatrovateľskej činnosti je dôležité mať nielen praktické zručnosti, ale aj teoretické vedomosti a správny prístup k opatrovanej osobe. Kvalifikačné predpoklady pre opatrovateľov/ky definuje zákon č. 448/2008 Z.z. (zákon o sociálnych službách). Akreditované opatrovateľské kurzy, ako napríklad kurz od BM Agency, poskytujú komplexné vzdelanie v rozsahu 230 hodín, ktoré zahŕňa praktické úkony, psychologický prístup, komunikáciu a informovanosť. Vstupnou prednáškou do opatrovateľského kurzu sú sociálnom právne normy a miesto opatrovateľky v právnom systéme.

Práva a Povinnosti 24-hodinových Opatrovateľov/iek

24-hodinové opatrovateľky/ia zohrávajú v živote seniorov dôležitú úlohu, pretože im zabezpečujú bezpečnosť, spoločnosť a pomoc pri každodenných potrebách. Je dôležité, aby opatrovatelia/ky poznali svoje práva a povinnosti.

Povinnosti 24-hodinového opatrovateľa/ky

• Základná starostlivosť: Pomoc pri obliekaní a osobnej hygiene.
• Poskytovanie emocionálnej podpory: Udržiavanie pozitívnej atmosféry a zlepšovanie duševného stavu pacienta.
• Domáce povinnosti: Varenie, upratovanie a nakupovanie.
• Pomoc pri mobilite: Asistencia pri pohybe a presune.
• Monitorovanie zdravotného stavu: Meranie hladiny cukru v krvi a krvného tlaku, podávanie liekov a sledovanie zmien.

Práva 24-hodinového opatrovateľa/ky

• Pracovná zmluva a sociálne zabezpečenie: Opatrovatelia/ky majú právo na pracovnú zmluvu, sociálne, dôchodkové a iné povinné príspevky.
• Primeraná mzda: Opatrovatelia/ky by mali dostávať mzdu adekvátnu ich hodnote a úsiliu.
• Bezpečnosť a ochrana zdravia: Opatrovatelia/ky nemôžu byť vystavení priamemu ohrozeniu zdravia a pohody.
• Podpora zamestnávateľa: V prípade nepredvídaných situácií by mal zamestnávateľ poskytnúť podporu a pomoc.

24-hodinová Opatrovateľská Služba - Realita a Mýty

Pojem 24-hodinová opatrovateľská práca môže byť zavádzajúci. Opatrovatelia/ky nemôžu pracovať 24 hodín denne, pretože aj seniori potrebujú spánok a oddych. Opatrovatelia/ky majú tiež čas na oddych a relaxáciu, aj keď je ich pracovný čas rozložený počas celého dňa. Opatrovanie môže byť veľmi uspokojujúce, pretože opatrovatelia/ky majú možnosť zlepšiť kvalitu života pacienta a dať mu zmysel.

Finančné Aspekty 24-hodinovej Opatrovateľskej Služby

Výška zárobku 24-hodinového opatrovateľa/ky závisí od jazykových znalostí, skúseností a zamestnávateľa. Vyššiu hodinovú sadzbu na osobnú asistenciu, ako aj upravenú výšku peňažného príspevku na opatrovanie dostanú od júla všetci opatrovatelia, ktorí sa doma starajú o svojich blízkych.

Ako Nájsť Vhodného Opatrovateľa/ku

Hľadanie vhodného opatrovateľa pre seniora môže byť náročný proces. Dobrým zdrojom informácií o voľných pracovných miestach sú úrady práce. Voľné pracovné miesta zverejňujú zamestnávatelia na internetových stránkach služieb zamestnanosti a na súkromných portáloch pre hľadanie zamestnania, ako aj na svojich firemných internetových stránkach. Mnohí veľkí zamestnávatelia využívajú on-line prihlášky na svojich internetových stránkach.

Žiadosť o Prijatie do Zamestnania

Spôsoby podania žiadosti popisujú bližšie jednotlivé inzeráty. CV zostavte chronologicky a uveďte v ňom osobné údaje, vzdelanie, ďalšie zručnosti a pracovné skúsenosti, ako aj záujmy a koníčky. Napíšte ho na počítači (a priložte fotografiu). Žiadosť prispôsobte zamestnávateľovi, ktorému ju adresujete. V životopise upozornite na zručnosti a skúsenosti, ktoré súvisia s miestom o ktoré žiadate. Počas výberu kandidátov na pozíciu až po uzatvorenie pracovnej zmluvy nemôže zamestnávateľ požadovať od budúceho zamestnanca informácie, ktoré priamo nesúvisia so zamestnaním (rodinný stav, náboženské vyznanie alebo národnosť).

Presťahovanie sa do inej krajiny

Realizácia zásady voľného pohybu osôb je jedným zo základných kameňov európskej štruktúry. Znamená zavedenie celého radu praktických pravidiel na zabezpečenie, aby občania mohli slobodne a jednoducho cestovať do ktoréhokoľvek členského štátu Európskej únie.

Pohyb tovaru a kapitálu

Voľný pohyb tovaru je jedným z pilierov Európskeho jednotného trhu. Odstránenie národných bariér v oblasti voľného pohybu tovaru v rámci EÚ je jedným z princípov zakotvených v Európskych zmluvách. Napriek snahe EÚ odstrániť všetky obchodné bariéry v rámci EÚ, sa ešte neharmonizovali všetky hospodárske sektory. Európska únia sa rozhodla na európskej úrovni regulovať sektory, ktoré by mohli predstavovať väčšie riziko pre európskych občanov, ako napríklad lieky a stavebné produkty. Na väčšinu produktov (považovaných za menej rizikové) sa vzťahuje tzv. princíp vzájomného uznania.

Obmedzenia voľného pohybu tovaru

Zakladajúca zmluva EÚ oprávňuje členské krajiny k tomu, aby zavádzali obmedzenia v oblasti voľného pohybu tovaru, ak ide o záujmy spoločného dobra, ako napríklad ochrana životného prostredia, verejné zdravie, verejná bezpečnosť a poriadok. To znamená, že ak by napríklad úrady členskej krajiny považovali import produktu za potenciálnu hrozbu pre verejné zdravie, morálku, bezpečnosť alebo poriadok, môžu import takéhoto produktu obmedziť alebo zakázať.

Voľný pohyb kapitálu

Ďalšou nevyhnutnou podmienkou pre fungovanie vnútorného trhu je voľný pohyb kapitálu. Tvorí jednu zo štyroch slobôd stanovených legislatívou EÚ a predstavuje základ pre integráciu európskych finančných trhov. Občania EÚ teraz môžu spravovať a investovať svoje peniaze v ktoromkoľvek členskom štáte EÚ.

Výhody

Princíp voľného pohybu kapitálu nielen zvyšuje efektívnosť finančných trhov v rámci EÚ, ale prináša občanom EÚ aj niekoľko výhod. Súkromné osoby môžu v rámci EÚ vykonávať niekoľko finančných operácií bez väčších obmedzení. Súkromné osoby môžu v inom členskom štáte s niekoľkými menšími obmedzeniami napríklad: bez problémov si otvoriť bankový účet, kupovať akcie, investovať, kupovať nehnuteľnosti.

Hľadanie ubytovania

Najbežnejší spôsob, ako hľadať možnosť prenájmu alebo kúpi, je prostredníctvom verejných médií (webové portály, noviny), pričom značný počet špecializovaných agentúr taktiež sprostredkováva prenájom či kúpu bytov. Provízia je zvyčajne vo výške jedného mesačného nájmu, pri kúpe bytu 3% z ceny nehnuteľnosti. Väčšina prenajímateľov požaduje zálohu vo výške jedného mesačného nájmu.

Hľadanie školy

Rodičia podávajú žiadosti o zápis do škôlky po zverejnení oznámenia. Zvyčajne na začiatku mája. Dosiahnutím veku 1 rok v danom roku sa stávajú deti oprávnené na prijatie (hoci materské školy len občas prijímajú takéto malé deti). Výsledky zverejňujú v júni a rok MŠ začína na jeseň.

Keď si so sebou vezmete auto (informácie o vodičských preukazoch)

Členské štáty EÚ zaviedli vodičský preukaz podľa „modelu Spoločenstva“. Spoločný model zabezpečuje, že vodičské preukazy vydané v rôznych krajinách EÚ sú ľahko rozpoznateľné v iných členských štátoch. Zásada vzájomného uznávania sa všeobecne uplatňuje. Občan EÚ s bydliskom v inom členskom štáte nemusí meniť vodičský preukaz, aj keď to z praktických dôvodov mnohí robia.

Postupy registrácie a povolenie na pobyt

Štátni príslušníci členských štátov EHP alebo Švajčiarska majú právo zdržiavať sa v Chorvátskej republike po dobu troch mesiacov, ak sú držiteľmi platného pasu alebo občianskeho preukazu. Pri pobytoch dlhších ako tri mesiace sa musia prihlásiť na prechodný pobyt na policajnom útvare alebo stanici v mieste pobytu, ktoré na základe žiadosti vydajú povolenie o prechodnom pobyte.

Kontrolný zoznam pred vaším príchodom do novej krajiny a po ňom

Pred príchodom do Chorvátska sa vyžaduje aspoň základná znalosť chorvátskeho jazyka, snaha ďalej sa vzdelávať. Treba si zabezpečiť dočasné ubytovanie po príchode do Chorvátska. Nezabudnite na dôležité dokumenty. Nimi sú osobné doklady, pas, vodičský preukaz ak ho máte, iné úradné dokumenty - rodný list, sobášny list, diplomy, osvedčenia.

Opatrovanie v Rakúsku

Spoločnosť Hilfswerk chce ľuďom žijúcim v Rakúsku a vyžadujúcim starostlivosť ponúkať tú najlepšiu možnú 24-hodinovú starostlivosť. Odmenu vám vypláca priamo klientka či klient. Klientka/klient vám priamo vypláca tiež náhradu cestovných nákladov. Spoločnosť Hilfswerk vám poskytne pomoc s prvým príchodom k osobe, o ktorú sa máte starať. Na vykonávanie práce osobnej opatrovateľky/osobného opatrovateľa v Rakúsku potrebujete vlastnú živnosť a sociálne poistenie.

Ako osobná opatrovateľka/osobný opatrovateľ sa o svoju klientku/svojho klienta zakaždým staráte spravidla počas obdobia dlhého 14 dní. Toto obdobie sa nazýva turnus. Potom máte 14 dní voľna. Turnus môže trvať tiež tri alebo štyri týždne (napríklad pri veľkej vzdialenosti na pricestovanie). Umožníme vám zvyšovať si kvalifikáciu účasťou na ďalšom vzdelávaní. Zabezpečujeme vám odbornú podporu prostredníctvom profesionálnych ošetrovateľov priamo v mieste, ponúkame vám priebežné sprevádzanie ako aj pomoc v prípade otázok a problémov. Vykonávame pravidelné kontroly kvality.

Keďže ste v Rakúsku prihlásená/prihlásený ako samostatne zárobkovo činná osobná opatrovateľka/činný osobný opatrovateľ, vznikajú vám aj náklady. Na základe svojho živnostenského oprávnenia ste povinne členom hospodárskej komory. Príspevky na vaše sociálne poistenie predpisuje Sociálna poisťovňa samostatne zárobkovo činných osôb (Sozialversicherungsanstalt der Selbständigen - SVS). Za služby a výkony spoločnosti Hilfswerk sa platí 11,50 eur za odpracovaný týždeň turnusu.

V prípade neschopnosti vykonávať svoju činnosť sa môžete nechať zastupovať (napr. ak ste chorí).

tags: #kto #chce #ist #zastupovat #opatrovanie #cez