Mesto Nové Zámky hľadá nové vedenie pre dve svoje inštitúcie: Centrum voľného času Pyramída a Materskú školu na Nám. Gy. Széchenyiho.
Mestský úrad v Nových Zámkoch vyhlásil výberové konanie na pozície riaditeľov týchto zariadení. Nové vedenie bude kľúčovým aktérom pri formovaní budúcnosti miestnej vzdelávacej a voľnočasovej politiky.
Podmienky výberového konania:
Mesto Nové Zámky, zastúpené primátorom mesta PhDr. Mgr. art. Otokarom Kleinom, ArtD., v súlade s §4 zákona č. 596/2003 Z.z. o štátnej správe v školstve a školskej samospráve a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a §5 zákona č. 552/2003 Z.z. vyhlasuje výberové konanie na:
- riaditeľa/riaditeľky Centra voľného času Pyramída, Jánošíkova 1, Nové Zámky s menovaním od 1.
- riaditeľa/riaditeľky Materskej školy, Nám. Gy. Széchenyiho 3, Nové Zámky s menovaním od 1.
Kvalifikačné predpoklady a požiadavky:
Hoci oficiálny text neodkrýva všetky detaily, medzi požiadavkami sa uvádza, že uchádzači musia:
- disponovať minimálne päťročnou praxou v pedagogickej činnosti,
- preukázať bezúhonnosť,
- mať zdravotnú spôsobilosť,
- byť schopní ovládať štátny jazyk.
Konkrétne požiadavky na uchádzačov:
- kvalifikačné predpoklady na výkon pracovnej činnosti v príslušnej kategórii alebo podkategórii pedagogického zamestnanca podľa §11 a 12 zákona č. 138/2019 Z.z. o pedagogických zamestnancoch a odborných zamestnancoch a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a podľa vyhlášky Ministerstva školstva, vedy, výskumu a športu Slovenskej republiky č. 173/2023 Z.z.,
- najmenej 5 rokov výkonu pedagogickej činnosti ku dňu uskutočnenia výberového konania podľa §3 ods. 5 zákona č. 596/2003 Z.z.,
- čestné vyhlásenie o splnení predpokladu bezúhonnosti podľa §15 ods. 1 a 2 zákona č. 138/2019 Z.z.,
- súhlas uchádzača so spracovaním a použitím osobných údajov na účely výberového konania v zmysle zákona č. 18/2018 Z.z.
Výberovou komisiou je rada školského zariadenia.
Platové podmienky:
Platové podmienky sú stanovené podľa dosiahnutého vzdelania, odpracovaných rokov a plnenia pracovných úloh. Sú určené podľa zákona č. 553/2003 Z.z. o odmeňovaní niektorých zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov v nadväznosti na zákon č. 138/2019 Z.z.
Prihlášky:
Prihlášky je potrebné doručiť do:
- Centra voľného času Pyramída do 26.
- Materskej školy, Nám. Gy. Széchenyiho 3 do 3.
Obálku označte heslom:
- „Výberové konanie - Centra voľného času Pyramída, Jánošíkova 1, Nové Zámky - neotvárať!”
- „Výberové konanie - Materská škola, Nám. Gy.
Termín a miesto výberového konania bude prihláseným uchádzačom, ktorí spĺňajú požadované predpoklady, oznámený písomne radou školského zariadenia.
Výberové konania sa konajú v súlade s platnou legislatívou a predstavujú súčasť celkovej stratégie mesta na zlepšenie služieb v oblasti vzdelávania a voľnočasových aktivít.
Výberové konanie na Riaditeľa Gemerského osvetového strediska
Ako sa má správne postupovať pri výberovom konaní na funkciu riaditeľa školy?
Potom, čo samosprávny kraj vyhlási konkurz na riaditeľa a poskytne rade školy zoznam prihlásených uchádzačov, ktorí splnili podmienky konkurzu, totiž musí rada školy zodpovedne rozhodnúť o tom, kto je na funkciu riaditeľa najvhodnejší.
Prinášame vzorový postup výberového konania:
- Členovia rady školy sa oboznámia s predloženými projektmi (mali by na to mať asi jednu až dve hodiny).
- Jednotliví kandidáti prezentujú svoje projekty na funkciu riaditeľa. Každý má k dispozícii 30 minút (5 minút na predstavenie sa, 15 minút na prezentáciu projektu, 10 minút reakcie na otázky členov rady školy). Čas sleduje predseda rady školy.
- Každý člen rady školy má k dispozícii taký počet pracovných hárkov, koľko je kandidátov, a vedie si o každom z nich záznamy. Môže bodovať - napríklad za prezentáciu projektu možno získať 15 bodov, za schopnosť prezentovať, argumentovať, vystupovať a presviedčať ďalších 15 bodov. (Všetci členovia rady musia byť vopred oboznámení s kritériami hodnotenia a hodnotiacou škálou.)
Po vypočutí všetkých kandidátov možno urobiť vyhodnotenie napríklad tak, že každý člen výberovej komisie na tajnom hlasovaní na lístku napíše meno kandidáta, ktorý u neho získal najvyšší počet bodov.
Víťazom je ten kandidát, čo získal nadpolovičný počet hlasov. Ak je počet hlasov nižší, ako je nadpolovičná väčšina, uskutoční sa druhé kolo volieb, do ktorého postúpia dvaja kandidáti s najvyšším počtom hlasov. Víťaz druhého kola je víťazom výberového konania.
Druhou možnosťou je v tajnom hlasovaní spočítať body, ktoré získali jednotliví kandidáti u všetkých členov výberovej komisie. Víťazom sa stáva kandidát s najvyšším počtom získaných bodov.
Po tom, ako je známy víťaz, sa musí spísať zápisnica z výberového konania, do ktorej sa vpíše meno víťazného kandidáta a ktorú podpíšu všetci členovia komisie.
Dôležité poznámky:
- Pracovný hárok je len v rukách člena výberovej komisie, neuvádza sa ako príloha zápisnice a nemožno ho žiadnym spôsobom ďalej používať. Preto v ňom môže (a aj často bude) člen škrtať, keďže porovnáva kandidátov, ktorí nasledujú po sebe a neprezentujú sa naraz.
- Za prácu rady školy počas výberového konania zodpovedá predseda. Je zodpovedný za prípravu miestnosti a časového rozpisu tak, aby bola zabezpečená hygiena práce (prestávky pre členov komisie, aby kandidáti nečakali príliš dlho - je vhodné pozvať ich na konkrétnu hodinu).
- Pri výberovom konaní sú prítomní aj zástupcovia zriaďovateľa, ktorí majú len poradný hlas, ale môžu pomôcť otázkami, ktoré kladú uchádzačovi, prípadne posúdením možností, ktoré navrhuje uchádzač (či je možné ich realizovať v zmysle platnej legislatívy tak, aby niekto "neohuroval" komisiu "vzdušnými zámkami").
Čo by ste mali ešte vedieť:
- Orgán školskej samosprávy je schopný uznášať sa, ak je na jeho zasadnutí prítomná nadpolovičná väčšina všetkých členov.
- Aby bolo jeho uznesenie platné, musí zaň hlasovať nadpolovičný počet prítomných členov orgánu školskej samosprávy. Výnimkou je prípad vymenovania, odvolania alebo potvrdenia riaditeľa vo funkcii: vtedy je potrebný nadpolovičný počet hlasov všetkých členov školskej samosprávy.
- V novozriadenej škole alebo školskom zariadení sa musí rada školy zvoliť najneskôr do troch mesiacov od jej/jeho zriadenia.
- Zasadnutie orgánu školskej samosprávy je verejné, ak tento dvojtretinovou väčšinou hlasov všetkých členov nerozhodne inak.
- Funkčné obdobie orgánov školskej samosprávy je štyri roky.
(sr) Kompletnú ukážku vzorového výberového konania spolu so vzorovým pracovným hárkom a vzorovým štatútom rady školy nájdete na internetovej adrese www.reformaskolstva.sk .