Práca na pošte je často vnímaná ako náročná a finančne slabo ohodnotená. Zamestnanci musia pracovať za každého počasia a stretávajú sa s rôznymi ľuďmi, čo predstavuje značnú záťaž. Aj doručovanie autom môže byť náročné kvôli častému parkovaniu a vystupovaniu.
Napriek tomu sa Slovenská pošta snaží zlepšovať pracovné podmienky a mzdy svojich zamestnancov. Poďme sa pozrieť na aktuálnu situáciu v oblasti platov na Slovenskej pošte.
Ponuka práce zamestnanca poštovej prepravy
Zvýšenie miezd v roku 2023
Zamestnanci štátnej spoločnosti Slovenská pošta, a. s., mali od marca 2023 vyššie základné mzdy o 70 eur. Z toho 50 eur bola pevná suma a 20 eur bolo navýšenie v priemere, čo predstavuje zvýšenie osobných nákladov do konca roka o 10,5 milióna eur pri týždennom pracovnom úväzku.
Predsedníčka Odborového zväzu pôšt a logistiky (OZPL) Žofia Lehotská považuje toto zvýšenie za najdôležitejšiu prioritu dodatku podnikovej kolektívnej zmluvy na roky 2022 až 2025. Odborové organizácie sa na tomto navýšení dohodli s vedením poštovej spoločnosti v kolektívnom vyjednávaní.
Pôvodný návrh odborových partnerov bol, aby sa základné mzdy upravili už od 1. januára 2023. Zamestnávateľ však tento návrh zamietol a predložil protinávrh úpravy základných miezd od 1. júla 2023 o 60 eur v priemere na zamestnanca. Odboroví partneri tento návrh zamietli a navrhli úpravu základných miezd najneskôr od 1. marca o 70 eur na zamestnanca s dôrazom na udržanie sociálneho zmieru.
Odborová predáčka priblížila, že na stretnutiach zdôraznili zabezpečenie dôstojnej životnej úrovne zamestnancov so zreteľom na negatívne hospodárenie spoločnosti, ktoré pretrváva už tretí rok, s výhľadom negatívneho hospodárenia aj v ďalšom období.
Dodatok ku kolektívnej zmluve zahŕňa aj:
- Zvýšenie hodnoty stravovacej jednotky pre zamestnancov na 5,10 eura.
- Príspevok 450 eur po odpracovaní 45 rokov a 500 eur pri 50 rokoch.
- Príspevok 30 eur pri začiatku povinnej školskej dochádzky pre jedného z rodičov dieťaťa, ak je zamestnanec pošty.
Podľa Lehotskej k dosiahnutiu úprav základných miezd od marca významne prispela aj podpora zamestnancov Slovenskej pošty vo forme výzvy vedeniu spoločnosti.
Faktory ovplyvňujúce plat
Na plat zamestnanca vplýva viacero faktorov:
- Región, v ktorom pracuje.
- Dĺžka praxe.
- Veľkosť spoločnosti.
Prieskum vychádza z dát od zamestnancov očistených od extrémnych a duplicitných hodnôt.
Prehľad platov na rôznych pozíciách
Mzdové údaje sú získané z platového dotazníka, kde si každý môže anonymne porovnať svoju mzdu s ostatnými zamestnancami pracujúcimi na rovnakej pozícii. Tieto dáta sú očistené a spracované podľa metodiky.
Priemerné hrubé platy na Slovenskej pošte:
| Pozícia | Priemerný hrubý plat (EUR/mesiac) |
|---|---|
| Poštový doručovateľ | 816 - 1 496 |
| Pracovník pošty | 878 - 1 720 |
| Vedúci pošty | 871 - 1 930 |
Na vyjednávanie o plate sa treba dobre pripraviť.
Grafika znázorňuje, ako zamestnanci vo svojej kariére najčastejšie postupujú.
Odborové organizácie predložili návrh dodatku podnikovej kolektívnej zmluvy zamestnávateľovi ešte v septembri. Uskutočnili sa štyri kolá vyjednávania. Lehotská dodala, že rokovania boli náročné a vyžadovali si odborné stanoviská a argumenty, aby dosiahli čo najlepšie mzdové a pracovné podmienky pre zamestnancov.