Slovensko čelí neustálym zmenám na trhu práce, ktoré ovplyvňujú zamestnanosť a nezamestnanosť. Tento článok sa zameriava na aktuálne trendy, iniciatívy a výzvy, ktoré formujú slovenský trh práce.
Miera nezamestnanosti a voľné pracovné miesta
Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku kontinuálne klesá od februára tohto roka. V júli medzimesačne klesla o 0,05 percentuálneho bodu na 6,23 percenta. Jej aktuálna hodnota je 6,23 percenta. Miera evidovanej nezamestnanosti bola v júni 2022 na úrovni 6,28 percenta. V porovnaní s predošlým mesiacom poklesla o 0,07 percentuálneho bodu, medziročne až o 1,48 percentuálneho bodu. Miera evidovanej nezamestnanosti bola pod úrovňou 20 % opäť vo všetkých okresoch Slovenska.
Celkový počet nezamestnaných predstavoval v auguste 166 433 ľudí, čo je medziročný pokles o vyše 33 000 uchádzačov. Počet nezamestnaných na Slovensku sa za posledný rok znížil o takmer 38 700 ľudí. Nezamestnanosť sa v júli znížila aj napriek tomu, že v tomto mesiaci do štatistiky pribudli absolventi vysokých škôl. Upozornil tiež na pokles miery nezamestnanosti napriek energetickej kríze a vysokej inflácii. Ku koncu júla sa v evidencii nezamestnaných nachádzalo približne 168 700 osôb.
V marci si podľa Krajniaka novú prácu našlo 13 657 Slovákov a okrem nich aj 1 872 Ukrajincov, ktorí odišli pred vojnou zo svojej krajiny. Priblížil, že klesá aj počet dlhodobo nezamestnaných ľudí či nezamestnaných absolventov.
Ako si nájsť prácu? Práca snov: 10 krokový návod
Generálny riaditeľ Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny Karol Zimmer pripomína, že na trhu práce je stále takmer 80 000 voľných pracovných miest. Úrady práce evidovali v tomto mesiaci vyše 85 676 voľných pracovných miest. Zamestnávatelia publikovali za prvý polrok 2022 viac ako 115 000 pracovných ponúk. Doterajší rekord z roku 2019 tak prekonali o viac ako 30 000 pracovných inzerátov. Vtedy išlo o takmer 85 000 inzerátov pre uchádzačov o zamestnanie. Vysoký počet pracovných ponúk prichádza na najväčší pracovný portál aj v júli. Zamestnávatelia uverejnili do 24. 7. už viac ako 22 000 pracovných ponúk.
Najviac voľných pracovných miest bol v Bratislavskom kraji (takmer 27 000). Spomedzi všetkých nových pracovných ponúk bolo takmer 40 % v Bratislavskom kraji. Za ním nasleduje trnavský, nitriansky a trenčiansky región. Najväčšia časť, takmer 37 %, uvádzala požiadavku na maturitu. Naopak, najmenej ich bolo v Košickom kraj (viac ako 3 000).
Iniciatívy a projekty na podporu zamestnanosti
Rezort práce vyčlenil v rámci aktívnych opatrení na trhu práce takmer 178 miliónov eur. Podporili sme približne 25 000 pracovných miest.
Ministerstvo práce sa na to pripravuje spolu s pracovnými portálmi. Rezort práce chce ľuďom, ktorí utekajú pred vojnou, situáciu uľahčiť. Ukrajinci by tak mali možnosť vyhľadávať ponuky vo svojom jazyku. Budú sa tak môcť zaregistrovať na úrade práce, poberať dávky v hmotnej núdzi, alebo pracovať.
Na národný projekt Aktivácia znevýhodnených uchádzačov o zamestnanie vyčlenil rezort vyše 48 miliónov. Realizovať sa má od septembra 2022 do decembra 2023. Národný projekt Prax pre mladých počíta s investíciou vo výške 4,8 milióna. Realizovať sa bude v rovnakom období ako predchádzajúci projekt.
- „Aktiváciu znevýhodnených uchádzačov sme týmto projektom posunuli na vyššiu úroveň, a to hneď v niekoľkých oblastiach.
- Projekt Nestrať prácu - vzdelávaj sa je zameraný na pracujúcich ľudí, ľudí na materskej či rodičovskej dovolenke a iných, ktorí pociťujú potrebu či túžbu zmeniť svoje profesionálne smerovanie.
- Chceme im dať možnosť rozvíjať sa a vďaka vzdelávaniu sa dobre pripraviť na obdobie hľadania novej práce,“ stručne vysvetlil podstatu projektu Zimmer.
- Záujemca si môže kurz vybrať na základe vlastných individuálnych potrieb. A to bez prihliadania na požiadavky aktuálneho zamestnávateľa.
Duálne vzdelávanie
Duálne vzdelávanie je podľa neho jedným z nástrojov, ako tieto ciele dosiahnuť. Absolventi duálneho vzdelávania sa podľa kontrolórov lepšie a rýchlejšie uplatňujú na trhu práce. NKÚ v správe z kontrolnej akcie popisuje pozitívny vplyv duálneho vzdelávania na efektívne využívanie verejných financií.
Analytici NKÚ identifikovali nedostatky v zameraní štúdia dualistov-prvákov. V ostatných rokoch sa ich vzdelávalo približne len 5 % v študijných odboroch, pri ktorých je predpoklad, že budú na trhu práce chýbať. Štát podľa analytikov navyše nemá dáta o absolventoch duálneho vzdelávania a ich uplatnení v praxi.
Mzdy a rekvalifikácia
Mzdy na trhu práce medziročne vzrástli o 13 percent. Ich zvýšenie však pohltí inflácia. Podľa portálu ISTP je priemerná výška základnej nástupnej zložky mzdy v hrubom v inzerátoch so štandardným pracovným pomerom na neurčitý čas alebo určitú dobu 1 118 eur. V prípade pracovných pomerov na kratší pracovný čas ide o sumu 519 eur. Pri dohodách o pracovnej činnosti a vykonaní práce je to 965 eur. Práca na živnosť predstavuje sumu 1 782 eur.
S podobným programom už majú skúsenosť baníci na Hornej Nitre. Štát pripravuje takzvaný Fond spravodlivej transformácie. Z nášho pohľadu je veľmi žiaduce, aby sa rekvalifikovali do oblasti strojárskeho priemyslu,“ povedal člen prezídia Asociácie zamestnávateľských zväzov a združení Andrej Hutta. To by mal dovoliť nový zákon o celoživotnom vzdelávaní. Slovensko je krajina, ktorá má jeden z najnižších podielov ľudí v celoživotnom vzdelávaní podľa európskych štatistík. O tieto kurzy bol veľký záujem a pokračujeme v nich,“ skonštatovala Remišová.
Zamestnanci môžu získať najvyššie zárobky, ak si nájdu prácu v oblastiach IT a telekomunikácie (1740 eur), zdravotníctvo (1376 eur) či gastronómia (1350 eur).
Špecifické príklady a iniciatívy
- Stredná škola v Prešove ponúkne moderný odbor - operátor dronov. Spojená Škola Ľudmily Podjavorinskej v Prešove, ako prvá na Slovensku, plánuje zaviesť nový študijný odbor - operátor dronov. Reaguje tým na vývoj na európskom pracovnom trhu.
- Na škole už 20 študentov pracuje v dronovom krúžku. Škola pripravuje vzdelávacie materiály a definuje obsah učiva pre nový odbor. Rátajú so žiakmi, ktorí sú nadšení pre techniku.
